Coopération : vous ne regarderez plus les oies de la même manière !

Par le 28 avril 2011

Les derniers exploits des oies remontent à fort longtemps au Capitole et depuis, ces volatiles font plutôt parler d’eux pour leur bêtise ou dans des recettes culinaires. Et pourtant…l’automne prochain, lorsque vous les verrez se diriger vers le sud pour l’hiver en volant dans une formation en V, vous le regarderez probablement différemment.

La coopération, source de performance individuelle et collective

En effet, des scientifiques ont élucidé les raisons pour lesquelles les oies volent de cette façon. Quand chaque oiseau bat des ailes, il crée un mouvement d’air ascensionnel pour l’oiseau qui le suit immédiatement. En volant en formation en V, toute la volée a au moins 70 pour cent de plus de capacité de vol que si chaque oiseau volait seul.

Quand une oie sort de la formation pour voler seule, elle ressent rapidement de la fatigue liée à la résistance de l’air. Très vite, elle reprend sa place dans la formation pour tirer avantage de la puissance d’élévation que lui communique l’oiseau devant elle.

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Une mobilisation collective vers l’objectif

Lorsque l’oie qui est en tête est fatiguée, elle se place à l’arrière de la formation et une autre prend sa place à l’avant. Les oies effectuent une rotation dans les postes qui demandent beaucoup d’énergie. Celles qui sont derrière poussent des cris pour encourager celles qui sont devant à maintenir leur vitesse.

De l’entraide et de la solidarité

Si une oie est malade ou blessée et qu’elle tombe hors de la formation, une ou deux autres descendent avec elle et la suivent pour lui apporter aide et protection. Elles restent avec l’oie tombée jusqu’à ce que celle-ci soit de nouveau en capacité de voler ou qu’elle meure. Ce n’est qu’alors qu’elles s’élancent vers leur formation ou en rejoignent une autre, pour rattraper leur groupe.

Au-delà de la réhabilitation des volatiles, une question se pose : les oies ont-elles un sens inné de la coopération que n’auraient pas les managers et leurs équipes ou bien l’avons-nous perdu, ce qui laisserait entendre que nous pouvons le retrouver…

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Jacques Isoré

Jacques Il y a 4 années (11h54)

Magnifique exemple et leçon pour nous, humains. Toujours concernant les volatiles, je vous recommande un superbe petit ouvrage "Jonathan Livingston le goëland" où il est question de liberté et de confiance en soi. Il devrait être un livre de chevet pour tout manager. Bien à vous.

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Jean-Pierre Testa

Jean-Pierre Il y a 4 années (12h48)

@Jacques : merci pour la référence bibliographique. Bien à vous.

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Virginie Il y a 4 années (23h30)

Jean Pierre merci, très belle envolée c'est magnifique cette image. Nous avons vraiment à prendre des leçons des autres. Bonne continuation à chacun et ensemble.

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Jean-Pierre Testa

Jean-Pierre Il y a 4 années (08h10)

@Virginie : merci pour ce feed back. Cordialement.

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CDM Il y a 4 années (16h05)

Oui, merci Jean-Pierre de nous livrer cette puissante métaphore. Et je confirme : je ne regarderai plus le vol des oies de la même façon !

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Jean-Pierre Testa

Jean-Pierre Il y a 4 années (09h06)

@CDM : merci pour ce feed back stimulant. Cordialement.

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Michèle Il y a 4 années (19h49)

Le Goéland : Très bon livre et film, très bonne musique et rien de tel que le passage des oies pour rêver et s'envoler avec elles. Mais désolée pour le bémol, les oies sont peut être plus intelligentes que nous les hommes.. Réflechissent-elles elles pendant des heures avant de savoir
laquelle prendra le relai? , ont elles des états d'âmes? Regardez une étape du tour de France ( sport d'équippe par excellence) , et vous verrez que cela fonctionne rarement comme chez nos amis les volatiles Alors imaginez en entrepriseCdlt Lire la suite

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Jean-Pierre Testa

Jean-Pierre Il y a 4 années (08h39)

@Michèle : merci. Je pense que le manager a un rôle essentiel pour favoriser la coopération. A développer dans un prochain billet. Cordialement

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Michèle Il y a 4 années (22h38)

@PierreJ'en suis aussi persuadée, l'article '' le manager est un funambule'' argumente votre remarque. Si nous savons garder notre calme, prendre de la '' hauteur'' et faire passer les message avec calme et détermination l'équippe normalement reprend confiance. Mais le chemin est long...avant de savoir maîtriser la technique. Cordialement

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Nathalie Van Laethem

Nathalie Van Laethem Il y a 3 années (09h34)

Excellent! Je ne regarderai plus les oies en vol de la même manière. Et j'en retiens une bonne leçon de coopération dans un projet ou dans une équipe.

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