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L’incertitude, la complexité nécessitent un management flexible et de l'agilité. Le seul modèle du « command and control » ne permet pas de répondre aux enjeux d’adaptation permanente.
La capacité d’improvisation et de coopération des équipes est régulièrement mise à l’épreuve dans le chaos. Mais l’improvisation ne s’improvise pas. Elle nécessite un climat qui encourage l’expérimentation, la collaboration ou encore le parler vrai.
Quiz : Évaluez l'agilité de vos équipes
Je vous propose ce diagnostic flash pour situer vos équipes sur les 3 piliers de l’agilité : collaboration, apprentissage itératif, repères stables.
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