Manager la performance, si on faisait autrement ?

    Par le 6 novembre 2017

    Le management de la performance est essentiellement incarné par l’entretien annuel ; une pratique qui est de plus en plus questionnée. Pour évaluer, développer les compétences ou encore mobiliser leurs collaborateurs, de plus en plus d’entreprises inventent de nouvelles formes de gestion de la performance. Nous les mettrons donc en perspective lors de ce webcorner.

    Quelles évolutions pour manager la performance ?

    Manager la performance

    Je co-animerai ce webcorner, le 16 novembre à partir de 12h00 avec Marie-Laure Curie. Marie-Laure est directrice de projets sur-mesure. Elle accompagne les entreprises dans leurs évolutions managériales en France et à l’international.

    Qu’allez-vous trouver dans ce webinar ?

    Nous partagerons nos convictions sur le management de la performance :

    • Les raisons qui obligent à questionner la gestion de la performance aujourd’hui.
    • Un retour d’expérience sur la transformation des modes d’évaluation.
    • De nouvelles modalités pour évaluer, mobiliser et développer les compétences.

    Le webinar : Manager la performance : et si on faisait autrement ? est désormais terminé.

    Qu‘est ce qu’un webinar ? 

    Ce sont des conférences gratuites de 25 minutes, en ligne et en live. Mon objectif est de vous donner des clés pour alimenter vos réflexions et benchmarker vos pratiques.

     

    Pour aller plus loin :

    Découvrez comment Cegos accompagne les managers et les leaders.

     

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