Vous connaissez sûrement le QI (Quotient Intellectuel) et l’IE (Intelligence Emotionnelle) mais connaissez-vous l’IM ? Découvrons cette notion et son intérêt pour l’efficacité des managers à travers l’observation de 4 entretiens d’appréciation.

Souvent dans les périodes économiquement et socialement tendues, l’entreprise peut avoir la fâcheuse tendance  à se réfugier dans l’hyper contrôle même si nous savons tous que dans ces moment là ...