Le blog du Management http://www.blog-management.fr Le blog du management est un espace d’échanges et de réflexions animé par des experts reconnus. Les thématiques clés sont le management global, le management d’équipe, manager à distance,... Tue, 18 Jul 2017 10:07:39 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.8 42170417 Etes-vous un manager heureux ? http://www.blog-management.fr/2017/07/17/etes-manager-heureux/ http://www.blog-management.fr/2017/07/17/etes-manager-heureux/#comments Mon, 17 Jul 2017 14:40:39 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=10327 Au moment de la période dite de « vacances » (ou de parenthèse, ou d’abandon de notre rythme quotidien) je souhaite partager avec vous cette notion très en vogue de « Bonheur au travail ». Qu’est-ce qui vous rend épanoui(e) ? Qu’est ce qui fait sens pour vous ? Qu’est-ce qui vous permet de vous sentir reconnu(e) ? Voici mes 3 facteurs de bonheur dans]]> http://www.blog-management.fr/2017/07/17/etes-manager-heureux/feed/ 1 10327 Le leadership s’incarne dans les actes http://www.blog-management.fr/2017/07/10/leadership-sincarne-actes/ http://www.blog-management.fr/2017/07/10/leadership-sincarne-actes/#comments Mon, 10 Jul 2017 15:18:46 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=10268 Dans un extrait d’une émission en l’honneur de Simone Veil, elle était invitée à parler de son incroyable capacité à aller de l’avant malgré toutes les épreuves. Elle a résumé en 3 lignes de conduite ce qui est pour moi l’incarnation du leadership et du courage. Il faut avoir de la résistance, être endurant et ne]]> http://www.blog-management.fr/2017/07/10/leadership-sincarne-actes/feed/ 3 10268 Opposer management agile et management hiérarchique ? http://www.blog-management.fr/2017/07/03/opposer-management-agile-et-management-hierarchique/ http://www.blog-management.fr/2017/07/03/opposer-management-agile-et-management-hierarchique/#respond Mon, 03 Jul 2017 06:00:25 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=10098 On évoque le management agile, la posture agile, comme la nouvelle posture de réussite managériale. Or la structure hiérarchique apporte aussi ses points positifs et a fait ses preuves. Faut-il renier l’un au profit de l’autre sans examiner les enjeux ? Mon avis est que la nuance est le vecteur de réussite dans tout modèle]]> http://www.blog-management.fr/2017/07/03/opposer-management-agile-et-management-hierarchique/feed/ 0 10098 Les 7 forces du manager agile http://www.blog-management.fr/2017/06/23/7-forces-manager-agile/ http://www.blog-management.fr/2017/06/23/7-forces-manager-agile/#comments Fri, 23 Jun 2017 06:00:37 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=9969 Les organisations agiles, ont le vent en poupe. On parle aussi de méthodes agiles, de fonctionnements agiles, d’entreprise libérée. Qu’en est-il du métier de manager ? Comment se transforme-t-il sous la contrainte de l’agilité ? Voici 7 points d’appuis pour vous muscler en agilité, à travailler chaque jour… 1. Donner du sens dans un environnement flexible et]]> http://www.blog-management.fr/2017/06/23/7-forces-manager-agile/feed/ 5 9969 Le stretching du manager en 8 étapes http://www.blog-management.fr/2017/06/06/stretching-manager-8-etapes/ http://www.blog-management.fr/2017/06/06/stretching-manager-8-etapes/#comments Tue, 06 Jun 2017 05:49:24 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=9690 Entretiens de félicitations, recadrage, feed back, délégation… tous les actes de management « classiques » parlent de méthodes, d’outils en expliquant quel est l’objectif, comment FAIRE, pourquoi FAIRE mais rarement comment ÊTRE. En soi, chaque étape de la relation est une énigme, une expérience plus ou moins facile  pour chaque manager. Cette énigme prend d’autant plus d’importance]]> http://www.blog-management.fr/2017/06/06/stretching-manager-8-etapes/feed/ 6 9690 Le leader de demain : révélateur de talents http://www.blog-management.fr/2017/05/29/leader-de-demain-revelateur-de-talents/ http://www.blog-management.fr/2017/05/29/leader-de-demain-revelateur-de-talents/#comments Mon, 29 May 2017 15:10:22 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=9622 Etre manager est un métier à part entière. Les enjeux de la relation managériale sont au cœur de l’efficacité de l’organisation. Les collaborateurs sont à la fois en recherche de sens et en perte de repères. On ne peut plus penser la vie professionnelle selon les schémas connus. On sait en revanche que l’anticipation sera]]> http://www.blog-management.fr/2017/05/29/leader-de-demain-revelateur-de-talents/feed/ 6 9622 Être femme et leader est-ce incompatible ? http://www.blog-management.fr/2017/05/24/etre-femme-leader-incompatible/ http://www.blog-management.fr/2017/05/24/etre-femme-leader-incompatible/#comments Wed, 24 May 2017 08:42:05 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=9554 Le genre, la parité font encore et toujours débat. Dans les écoles primaires, on sait que les petites filles apprennent plus vite, avec plus d’assiduité. Ensuite au long de leur parcours et dans les études supérieures elles vont s’orienter massivement dans les filières non scientifiques et les métiers dits féminins. A tel point qu’un métier]]> http://www.blog-management.fr/2017/05/24/etre-femme-leader-incompatible/feed/ 2 9554 Le lean expliqué à mon équipe – Episode 2 http://www.blog-management.fr/2017/05/04/lean-explique-a-equipe-episode-2/ http://www.blog-management.fr/2017/05/04/lean-explique-a-equipe-episode-2/#comments Thu, 04 May 2017 06:00:17 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=9353 Après avoir exprimé les grands principes du Lean, voyons comment en parler à votre équipe. Vous allez devoir faire preuve de pédagogie. La méthode Lean vecteur de l’approche collaborative Autour des 5 principes vous pourrez trouver comment communiquer et faire prendre conscience de l’intérêt de l’approche pour améliorer l’efficacité de votre équipe. Voici ce que]]> http://www.blog-management.fr/2017/05/04/lean-explique-a-equipe-episode-2/feed/ 5 9353 Transformation digitale : réinventer le management pour rester dans la course http://www.blog-management.fr/2017/04/27/transformation-digitale-reinventer-management-rester-course/ http://www.blog-management.fr/2017/04/27/transformation-digitale-reinventer-management-rester-course/#comments Thu, 27 Apr 2017 06:00:14 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=9323 WEBINAR – Une organisation est à l’image des leaders qui la composent. Ces leaders ont été « construits » avant 2000 et s’appuient sur un socle de certitudes qui oriente les décisions et actions. La transformation digitale réinterroge en profondeur le leadership. Elle constitue la donne structurante d’un monde VUCA qui nécessite de nouvelles approches,]]> http://www.blog-management.fr/2017/04/27/transformation-digitale-reinventer-management-rester-course/feed/ 1 9323 Leader, on le devient ! http://www.blog-management.fr/2017/04/25/leader-on-devient/ http://www.blog-management.fr/2017/04/25/leader-on-devient/#respond Tue, 25 Apr 2017 06:00:50 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=9292 Selon nous, le leadership n’est pas réservé à des êtres exceptionnels aux talents innés, dotés d’un charisme naturel et qui impactent les autres au point de les influencer avec aisance en toute occasion. Certes, les leaders bousculent les routines et créent de nouveaux territoires mais l’idée que le leadership soit réservé à une élite est]]> http://www.blog-management.fr/2017/04/25/leader-on-devient/feed/ 0 9292