WEBINAR – Alors que le management est remis en question, le modèle de l’entreprise libérée constitue une réelle innovation disruptive. Faut-il en faire un moteur de l’innovation managériale ?
Faut-il y voir un épiphénomène qui s’effacera dans le temps ou encore une forme d’imposture construite à grands renforts de storytelling ?
Après la séduction initiale, générée par les multiples couvertures médiatiques, arrive aujourd’hui le temps d’un vrai questionnement sur ce modèle à la fois inspirant et déroutant.
Qu’allez-vous trouver dans ce webcorner ?
Je partagerai mes convictions sur l’entreprise libérée au travers de ces questions :
- Quelles sont les caractéristiques de ce modèle ?
- En quoi peut-il être inspirant ?
- Pourquoi faut-il s’en méfier ?
- Y a-t-il d’autres chemins vers la libération de l’entreprise ?
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Ce sont des conférences gratuites de 25 minutes, en ligne et en live. Mon objectif est de vous donner des clés pour alimenter vos réflexions et benchmarker vos pratiques.
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Francois Geuze Il y a 4 années
Pas une utopie, mais une imposture, quelques elements pour préparer le webinar : http://www.e-rh.org/index.php/blogs/les-articles-du-blog/243-la-fin-de-l-illusion
Jérome Oger Il y a 4 années
Bonjour,
Dans le cadre de notre mémoire « En quoi le management libéré peut être un levier de performance pour l’entreprise? », pourriez vous répondre à ce questionnaire qui nous permettra de faire un état des lieux relatif au management libéré, et ses outils.
Ce questionnaire ne vous prendra que 2 minutes.
Merci beaucoup.
Jérome Oger Il y a 4 années
Bonjour,
Dans le cadre de notre mémoire « En quoi le management libéré peut être un levier de performance pour l’entreprise? », pourriez vous répondre à ce questionnaire qui nous permettra de faire un état des lieux relatif au management libéré, et ses outils.
Ce questionnaire ne vous prendra que 2 minutes.
http://www.askabox.fr/repondre.php?s=93931&d=SPxsqVW76Rj6
Merci beaucoup.