Chaque collaborateur amené à diriger une équipe projet, une business unit ou une communauté, devra développer ses compétences en leadership. Des aspects humains qui auront une importante croissante à mesure que les technologies progressent.

Le management à distance se développe beaucoup actuellement en France. Il incite les managers à s’organiser pour mettre en place des relations basées sur la confiance et l’autonomie de chacun. Qu’il soit régulier ou ponctuel, le travail à distance implique l’adoption de pratiques rigoureuses.

Prendre le temps de lire, c’est l’occasion de prendre du recul sur ses pratiques de manager, trouver de nouvelles sources d’inspiration et explorer de nouvelles voies. Voici une sélection de livres destinés au manager à s’offrir ou à se faire offrir. Et vous quels sont les livres de management qui vous inspirent ? Dites-le-nous en commentaires.

Au sein des médias, il est régulièrement fait mention de « mode managériale » à propos des modalités de management employées par les entreprises, mais de quoi s’agit-il exactement ? L’expression est-elle justement employée, ou bien fait-elle l’objet d’un abus de langage ? Comment les chercheurs définissent-ils exactement un objet si complexe ?