34 articles dans la catégorie : "Communication managériale"

6 croyances limitantes qui fragilisent le rôle d’un manager de managers

 6 croyances limitantes qui fragilisent le rôle d’un manager de managers

Dépasser les 6 croyances limitantes permet au manager de managers de se positionner dans son rôle de manager de managers. Ce sont les excès de ces croyances qui génèrent des comportements contre-productifs qui peuvent l’empêcher de se positionner dans son rôle. À chacune de ces croyances correspondent les antidotes que le manager de managers peut

Jean-Pierre Testa

8 livres de management à s’offrir ou se faire offrir

 8 livres de management à s’offrir ou se faire offrir

Prendre le temps de lire, c’est l’occasion de prendre du recul sur ses pratiques de manager, trouver de nouvelles sources d’inspiration et explorer de nouvelles voies. Voici une sélection de livres destinés au manager à s’offrir ou à se faire offrir. Et vous quels sont les livres de management qui vous inspirent ? Dites-le-nous en commentaires.

Cegos

Comment être légitime en tant que manager de managers ?

 Comment être légitime en tant que manager de managers ?

Etre légitime en tant que manager de managers est une perception générale sur les actions d’une personne quant à son caractère désirable ou approprié au sein d’un système socialement construit de normes, de valeurs, de croyances.

Jean-Pierre Testa

SWARM : la nouvelle méthode de management 4.0

 SWARM : la nouvelle méthode de management 4.0

L’entreprise 4.0, la transformation digitale, l’organisation organo-intuitive et son management de type « harmocratie » sont-ils seulement des termes à la mode ou une vraie tendance ? Faute de main d’œuvre, l’industrie allemande est en train de mettre en œuvre la robotisation de son industrie, pour les années qui viennent. Par conséquent, la question d’une

Laurent Maimi

Abonnez-vous au blog

Afin de vous abonner et pour des raisons de sécurité, votre navigateur doit accepter les cookies et le JavaScript.