Vous avez été promu pour être le manager de votre équipe ? Félicitations ! Cependant, vous pouvez vous heurter à plusieurs obstacles : jalousie, rivalité, remise en question de votre légitimité. Manager ses anciens collègues n’est pas chose facile. Découvrez nos conseils pour que votre promotion soit une réussite.

La période estivale est propice à la réflexion et à la prise de distance sur l’activité soutenue de l’année. Nous avons choisi ces 15 citations en lien avec trois postures de prise de recul : l’analyse des mois passés, l’opportunité de mieux profiter du temps présent et la capacité d’envisager sereinement l’avenir.

Stress, problèmes de communication, perte d’efficacité, mauvaise image de l’entreprise, démotivation… Un conflit entre quelques collègues peut rapidement compromettre la collaboration et les résultats de toute une équipe. C’est au manager d’intervenir dans la gestion de conflit.

Le feedback désigne les retours donnés aux employés et aux collaborateurs concernant leur travail. Le manager rend ainsi compte des points positifs et de ce qui doit être amélioré. À noter que le processus est applicable dans différentes circonstances.