12 articles dans la catégorie : "Risques psycho-sociaux"

La diversité : un enjeu stratégique de management

 La diversité : un enjeu stratégique de management

L’étude conduite par Cegos en fin d’année 2019 auprès de 1046 salariés et de 180 DRH / RRH nous donne un état des lieux de la mise en place des pratiques de diversité en entreprise. Elle met en évidence également l’évolution des perceptions des discriminations.

Annette Chazoule

5 situations à surveiller pour anticiper les risques de burn out professionnel

 5 situations à surveiller pour anticiper les risques de burn out professionnel

La fatigue, le sentiment de de ne pas pouvoir faire face, de ne pas répondre à ses objectifs…. sont quelques signaux de risque à surveiller. Dans votre métier de manager, il vous est arrivé de ressentir le burn out en observant vos collaborateurs ou pour vous-même. Votre responsabilité est à 2 niveaux.

Annette Chazoule

Pourquoi le bien être au travail est-il à la mode ?

 Pourquoi le bien être au travail est-il à la mode ?

Si vous êtes connectés aux réseaux professionnels, curieux de ce qui est écrit dans les revues RH et de management, attentifs aux conversations à la machine à café, vous avez sûrement remarqué que le sujet du « bien être au travail » est de plus en plus commenté… mais de quoi parle-t-on au juste?

Annette Chazoule

Managers, vos 3 points de vigilance

Lire l’épisode 1 : Risques psycho sociaux-discrimination même combat ! Dans votre rôle de manager d’équipe vous êtes en première ligne pour agir au quotidien sur les risques psycho sociaux, et prévenir harcèlement et discrimination. Que recouvre cette notion de « risques psychosociaux » : « elle englobe toutes les formes de stress engendrées par

Annette Chazoule

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