On ne naît pas manager coach… on le devient 2/2 Annette Chazoule | 17 septembre 2018 Partager cet article sur : Attachons nous, après avoir abordé la relation de coaching avec son collaborateur, à travailler sur les changements que cela implique pour le manager. Réussir dans la posture de coach ne va pas de soi, cela implique de maîtriser un ensemble de techniques, voire une philosophie de la relation qui ne s’improvise pas. Les billets que vous avez aimés cette semaine 15 citations inspirantes sur le leadership On ne naît pas manager coach… on le devient Les 7 forces du manager agile CPF, vos formations finançables à 100% Voir les formations proposées par Cegos & Contactez-nous Se désinscrire   |  Contactez-nous Suivez-nous sur : © Groupe Cegos