Prendre un nouveau D.E.P.A.R Jean-Pierre Testa | 7 mars 2019 Partager cet article sur : L’outil D.E.P.A.R.[1] permet à un manager de recadrer les comportements de collaborateurs qui n’ont pas respecté une règle préalablement définie conjointement : retards, absence de reporting, non-respect des engagements pris. Ne le confondez pas avec la méthode D.E.S.C grâce à laquelle un manager est en mesure de traiter une erreur commise par l’un de ses interlocuteurs. Les billets que vous avez aimés cette semaine 15 citations inspirantes sur le leadership Les 7 forces du manager agile Coordination et coopération Se désinscrire   |  Contactez-nous Suivez-nous sur : © Groupe Cegos