Révéler les compétences d’une équipe agile Annette Chazoule | 30 octobre 2017 Partager cet article sur : L’agilité se définit par la capacité à coopérer à créer ensemble dans des environnements mouvants et incertains. Dans vos missions de manager, quels talents devez-vous encourager pour faciliter les comportements agiles ? Quelles sont les compétences incontournables à développer dans vos équipes ? Voici 3 pistes d’action pour révéler les aptitudes à l’agilité. Les billets que vous avez aimés cette semaine Management transversal : de quoi parle–t-on ? Manager dans l’agilité : vos 3 ressources personnelles Les 7 forces du manager agile Se désinscrire   |  Contactez-nous Suivez-nous sur : © Groupe Cegos