Le blog du Management https://www.blog-management.fr Le blog du management est un espace d’échanges et de réflexions animé par des experts reconnus. Les thématiques clés sont le management global, le management d’équipe, manager à distance,... Mon, 16 Jul 2018 16:27:51 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.6 https://static.blog-management.fr/wp-content/uploads/2018/03/01102118/cropped-favicon-blog-management-32x32.png Le blog du Management https://www.blog-management.fr 32 32 42170417 Les mécanismes de défense dans les situations difficiles https://www.blog-management.fr/2018/06/26/les-mecanismes-de-defense-dans-les-situations-difficiles/ https://www.blog-management.fr/2018/06/26/les-mecanismes-de-defense-dans-les-situations-difficiles/#comments Tue, 26 Jun 2018 08:37:37 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12995 Lorsque nous sommes confrontés à une situation difficile ou à enjeux relationnels forts, de manière spontanée nous allons mettre en œuvre ce que l’on appelle des « mécanismes de défense ». Certains seront efficaces, et d’autres inefficaces… Les mécanismes de défense inefficaces 1/ La passivité : Se soumettre, accepter contre son gré, ne pas poser les questions nécessaires,]]> https://www.blog-management.fr/2018/06/26/les-mecanismes-de-defense-dans-les-situations-difficiles/feed/ 1 12995 Managers : 5 leviers pour prévenir les conflits https://www.blog-management.fr/2018/06/18/managers-5-leviers-pour-prevenir-les-conflits/ https://www.blog-management.fr/2018/06/18/managers-5-leviers-pour-prevenir-les-conflits/#comments Mon, 18 Jun 2018 17:30:06 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12953 Le Docteur Steven Karpman est connu pour ses travaux en collaboration avec Eric Berne sur les jeux psychologiques. Il a modélisé le célèbre « triangle dramatique » qui décrit trois postures inefficaces dans la relation qui mènent le plus souvent au conflit : le Persécuteur, la Victime et le Sauveur. Il a également beaucoup travaillé sur la réparation]]> https://www.blog-management.fr/2018/06/18/managers-5-leviers-pour-prevenir-les-conflits/feed/ 1 12953 Collaborative, utile et profitable : la recette gagnante de la RSE https://www.blog-management.fr/2018/06/15/collaborative-utile-et-profitable-la-recette-gagnante-de-la-rse/ https://www.blog-management.fr/2018/06/15/collaborative-utile-et-profitable-la-recette-gagnante-de-la-rse/#respond Fri, 15 Jun 2018 09:06:39 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12933 Décernés pour la deuxième année par Cegos et ISIGE-MINES ParisTech, les Prix RSE-DD distinguent différentes formes d’engagement et de déploiement de la RSE. Remis début juin à trois entreprises, ces Prix sont l’occasion de mettre en valeur les pratiques les plus inspirantes et de démontrer, preuves à l’appui, que la RSE est créatrice de valeur]]> https://www.blog-management.fr/2018/06/15/collaborative-utile-et-profitable-la-recette-gagnante-de-la-rse/feed/ 0 12933 L’Art… et la manière de mener un coaching https://www.blog-management.fr/2018/05/29/lart-et-la-maniere-de-mener-un-coaching/ https://www.blog-management.fr/2018/05/29/lart-et-la-maniere-de-mener-un-coaching/#comments Tue, 29 May 2018 06:21:37 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12856 Un  rapprochement fructueux entre le management et l’art est celui que permet l’art-coaching. L’accompagnement professionnel par le détour de l’art… Ré-enchanter l’expérience professionnelle avec le coaching hors-les-murs Dans un parcours de coaching de transformation, d’accompagnement à la prise de nouvelles responsabilités ou de séances plus ponctuelles, l’art-coaching permet d’utiliser des ressources insoupçonnées, de trouver de]]> https://www.blog-management.fr/2018/05/29/lart-et-la-maniere-de-mener-un-coaching/feed/ 2 12856 Managers, traitez la dimension émotionnelle d’un conflit https://www.blog-management.fr/2018/05/07/managers-traitez-la-dimension-emotionnelle-dun-conflit/ https://www.blog-management.fr/2018/05/07/managers-traitez-la-dimension-emotionnelle-dun-conflit/#comments Mon, 07 May 2018 05:30:56 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12744 L’outil « Les niveaux de Vérité », conçu par le psychologue américain Will Schutz (1), permet à une personne, confrontée à une situation émotionnellement déstabilisante, de traiter la dimension émotionnelle d’un conflit. Elle prend conscience de son ressenti négatif pour le désamorcer et sortir d’un conflit. La Vérité, selon Will Schutz, comporte 2 facettes : la Vérité]]> https://www.blog-management.fr/2018/05/07/managers-traitez-la-dimension-emotionnelle-dun-conflit/feed/ 3 12744 Manager de managers : bonne lecture ! https://www.blog-management.fr/2018/04/24/managers-de-managers-bonne-lecture/ https://www.blog-management.fr/2018/04/24/managers-de-managers-bonne-lecture/#comments Tue, 24 Apr 2018 13:13:01 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12709 Pourquoi un nouveau livre de management ? Ils sont en effet déjà fort nombreux mais s’adressent essentiellement aux managers de premier niveau. Est-ce à dire qu’il suffit simplement de transposer ses compétences de manager quand on devient manager de managers ? Les questions que nous posent les intéressés tendent à prouver que non : quelles différences de]]> https://www.blog-management.fr/2018/04/24/managers-de-managers-bonne-lecture/feed/ 1 12709 Qu’est-ce qu’une mode managériale ? https://www.blog-management.fr/2018/04/19/quest-ce-quune-mode-manageriale/ https://www.blog-management.fr/2018/04/19/quest-ce-quune-mode-manageriale/#respond Thu, 19 Apr 2018 12:20:09 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12696 Au sein des médias, il est régulièrement fait mention de « mode managériale » à propos des modalités de management employées par les entreprises, mais de quoi s’agit-il exactement ? L’expression est-elle justement employée, ou bien fait-elle l’objet d’un abus de langage ? Comment les chercheurs définissent-ils exactement un objet si complexe ? Article proposé par Romain Zerbib, Enseignant-chercheur HDR en]]> https://www.blog-management.fr/2018/04/19/quest-ce-quune-mode-manageriale/feed/ 0 12696 Transition énergétique : un changement aussi pour les modèles économiques et sociaux https://www.blog-management.fr/2018/04/09/les-entreprises-confrontees-a-la-transition-energetique/ https://www.blog-management.fr/2018/04/09/les-entreprises-confrontees-a-la-transition-energetique/#respond Mon, 09 Apr 2018 13:42:12 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12659 Le ministre de l’Ecologie, Nicolas Hulot, a rappelé en introduction du Forum de la Transition Énergétique, organisé par les Echos le 28 mars 2018, l’importance de cette mutation engagée en France. Au-delà de la dimension environnementale, cette transition énergétique change les modèles économiques et sociaux et fait évoluer la donne des collectivités, des citoyens et des]]> https://www.blog-management.fr/2018/04/09/les-entreprises-confrontees-a-la-transition-energetique/feed/ 0 12659 La compétence de 2018 : le travail en mode collaboratif https://www.blog-management.fr/2018/03/12/competence-de-2018-travail-mode-collaboratif/ https://www.blog-management.fr/2018/03/12/competence-de-2018-travail-mode-collaboratif/#comments Mon, 12 Mar 2018 14:03:42 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=12515 Dans des organisations de plus en plus plus flexibles et qui n’incarnent plus la sécurité qu’elles incarnaient traditionnellement (appartenance, sociale, développement des carrières) ; l’intelligence collective permet de recréer des liens de confiance et d’efficacité entre les différents acteurs. Les pratiques d’intelligence collective remettent  du lien entre les individus et les équipes et donnent de la]]> https://www.blog-management.fr/2018/03/12/competence-de-2018-travail-mode-collaboratif/feed/ 2 12515 Manager responsable : « ne pas déposer les convictions aux portes de l’entreprise » https://www.blog-management.fr/2018/03/05/manager-responsable-ne-deposer-convictions-aux-portes-de-lentreprise/ https://www.blog-management.fr/2018/03/05/manager-responsable-ne-deposer-convictions-aux-portes-de-lentreprise/#comments Mon, 05 Mar 2018 16:57:04 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=12460 Le rôle du manager évolue constamment. Mais aujourd’hui, poussé par la transformation numérique, les mutations du travail et les enjeux RSE de l’entreprise, son rôle est plus que jamais confronté à des injonctions potentiellement contradictoires. Une situation inédite, dont il sera question le 5 avril prochain lors d’une table-ronde experte sur le salon PRODURABLE. SPONSORISÉ PAR CEGOS]]> https://www.blog-management.fr/2018/03/05/manager-responsable-ne-deposer-convictions-aux-portes-de-lentreprise/feed/ 1 12460