Le blog du Management https://www.blog-management.fr Le blog du management est un espace d’échanges et de réflexions animé par des experts reconnus. Les thématiques clés sont le management global, le management d’équipe, manager à distance,... Tue, 08 May 2018 10:07:04 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.6 https://static.blog-management.fr/wp-content/uploads/2018/03/01102118/cropped-favicon-blog-management-32x32.png Le blog du Management https://www.blog-management.fr 32 32 42170417 Managers, traitez la dimension émotionnelle d’un conflit https://www.blog-management.fr/2018/05/07/managers-traitez-la-dimension-emotionnelle-dun-conflit/ https://www.blog-management.fr/2018/05/07/managers-traitez-la-dimension-emotionnelle-dun-conflit/#respond Mon, 07 May 2018 05:30:56 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12744 L’outil « Les niveaux de Vérité », conçu par le psychologue américain Will Schutz (1), permet à une personne, confrontée à une situation émotionnellement déstabilisante, de traiter la dimension émotionnelle d’un conflit. Elle prend conscience de son ressenti négatif pour le désamorcer et sortir d’un conflit. La Vérité, selon Will Schutz, comporte 2 facettes : la Vérité]]> https://www.blog-management.fr/2018/05/07/managers-traitez-la-dimension-emotionnelle-dun-conflit/feed/ 0 12744 Manager de managers : bonne lecture ! https://www.blog-management.fr/2018/04/24/managers-de-managers-bonne-lecture/ https://www.blog-management.fr/2018/04/24/managers-de-managers-bonne-lecture/#respond Tue, 24 Apr 2018 13:13:01 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12709 Pourquoi un nouveau livre de management ? Ils sont en effet déjà fort nombreux mais s’adressent essentiellement aux managers de premier niveau. Est-ce à dire qu’il suffit simplement de transposer ses compétences de manager quand on devient manager de managers ? Les questions que nous posent les intéressés tendent à prouver que non : quelles différences de]]> https://www.blog-management.fr/2018/04/24/managers-de-managers-bonne-lecture/feed/ 0 12709 Qu’est-ce qu’une mode managériale ? https://www.blog-management.fr/2018/04/19/quest-ce-quune-mode-manageriale/ https://www.blog-management.fr/2018/04/19/quest-ce-quune-mode-manageriale/#respond Thu, 19 Apr 2018 12:20:09 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12696 Au sein des médias, il est régulièrement fait mention de « mode managériale » à propos des modalités de management employées par les entreprises, mais de quoi s’agit-il exactement ? L’expression est-elle justement employée, ou bien fait-elle l’objet d’un abus de langage ? Comment les chercheurs définissent-ils exactement un objet si complexe ? Article proposé par Romain Zerbib, Enseignant-chercheur HDR en]]> https://www.blog-management.fr/2018/04/19/quest-ce-quune-mode-manageriale/feed/ 0 12696 Transition énergétique : un changement aussi pour les modèles économiques et sociaux https://www.blog-management.fr/2018/04/09/les-entreprises-confrontees-a-la-transition-energetique/ https://www.blog-management.fr/2018/04/09/les-entreprises-confrontees-a-la-transition-energetique/#respond Mon, 09 Apr 2018 13:42:12 +0000 https://www.blog-management.fr/?p=12659 Le ministre de l’Ecologie, Nicolas Hulot, a rappelé en introduction du Forum de la Transition Énergétique, organisé par les Echos le 28 mars 2018, l’importance de cette mutation engagée en France. Au-delà de la dimension environnementale, cette transition énergétique change les modèles économiques et sociaux et fait évoluer la donne des collectivités, des citoyens et des]]> https://www.blog-management.fr/2018/04/09/les-entreprises-confrontees-a-la-transition-energetique/feed/ 0 12659 La compétence de 2018 : le travail en mode collaboratif https://www.blog-management.fr/2018/03/12/competence-de-2018-travail-mode-collaboratif/ https://www.blog-management.fr/2018/03/12/competence-de-2018-travail-mode-collaboratif/#comments Mon, 12 Mar 2018 14:03:42 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=12515 Dans des organisations de plus en plus plus flexibles et qui n’incarnent plus la sécurité qu’elles incarnaient traditionnellement (appartenance, sociale, développement des carrières) ; l’intelligence collective permet de recréer des liens de confiance et d’efficacité entre les différents acteurs. Les pratiques d’intelligence collective remettent  du lien entre les individus et les équipes et donnent de la]]> https://www.blog-management.fr/2018/03/12/competence-de-2018-travail-mode-collaboratif/feed/ 2 12515 Manager responsable : « ne pas déposer les convictions aux portes de l’entreprise » https://www.blog-management.fr/2018/03/05/manager-responsable-ne-deposer-convictions-aux-portes-de-lentreprise/ https://www.blog-management.fr/2018/03/05/manager-responsable-ne-deposer-convictions-aux-portes-de-lentreprise/#comments Mon, 05 Mar 2018 16:57:04 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=12460 Le rôle du manager évolue constamment. Mais aujourd’hui, poussé par la transformation numérique, les mutations du travail et les enjeux RSE de l’entreprise, son rôle est plus que jamais confronté à des injonctions potentiellement contradictoires. Une situation inédite, dont il sera question le 5 avril prochain lors d’une table-ronde experte sur le salon PRODURABLE. SPONSORISÉ PAR CEGOS]]> https://www.blog-management.fr/2018/03/05/manager-responsable-ne-deposer-convictions-aux-portes-de-lentreprise/feed/ 1 12460 Et si l’intelligence poétique était la sentinelle de l’intelligence artificielle ? https://www.blog-management.fr/2018/02/12/lintelligence-poetique-etait-sentinelle-de-lintelligence-artificielle/ https://www.blog-management.fr/2018/02/12/lintelligence-poetique-etait-sentinelle-de-lintelligence-artificielle/#comments Mon, 12 Feb 2018 16:57:56 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=12384 Nous sommes au cœur d’une révolution technologique, économique et sociale sans précédent. Avec l’explosion du numérique, l’intelligence artificielle est déjà partout dans les produits et services que nous achetons ou nous vendons. Comment allons-nous vivre dans l’entreprise de demain avec l’intelligence artificielle ? Quelles compétences devons-nous développer pour mieux gérer l’interface avec les machines  et assurer]]> https://www.blog-management.fr/2018/02/12/lintelligence-poetique-etait-sentinelle-de-lintelligence-artificielle/feed/ 9 12384 Instaurer une culture du feedback en 5 étapes https://www.blog-management.fr/2018/01/19/instaurer-culture-feedback-5-etapes/ https://www.blog-management.fr/2018/01/19/instaurer-culture-feedback-5-etapes/#comments Fri, 19 Jan 2018 12:54:06 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=12289 Plébiscitée par les anglo-saxons, et très prisée par les nouvelles générations, la culture du feedback est une pratique qui a du mal à être adoptée en France. Une fois bien instaurée, elle présente pourtant de nombreux avantages car elle impacte positivement la performance et l’engagement des employés. Comprenant qu’il s’agit là d’un changement majeur des]]> https://www.blog-management.fr/2018/01/19/instaurer-culture-feedback-5-etapes/feed/ 2 12289 Temps professionnel et temps personnel : des frontières floues https://www.blog-management.fr/2017/12/22/temps-professionnel-et-temps-personnel-des-frontieres-floues/ https://www.blog-management.fr/2017/12/22/temps-professionnel-et-temps-personnel-des-frontieres-floues/#comments Fri, 22 Dec 2017 13:41:03 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=12005 En septembre 2017, l’Observatoire Cegos a mesuré le climat social dans les entreprises privées en France. Un des principaux enseignements reste que les nouvelles technologies ont considérablement modifié notre relation au temps et à la distance. L’équilibre vie personnelle et vie professionnelle en est directement impacté. Notre très récente enquête de Climat social montre les]]> https://www.blog-management.fr/2017/12/22/temps-professionnel-et-temps-personnel-des-frontieres-floues/feed/ 4 12005 L’optimisme est-il un vecteur de performance ? https://www.blog-management.fr/2017/12/04/loptimisme-vecteur-de-performance/ https://www.blog-management.fr/2017/12/04/loptimisme-vecteur-de-performance/#comments Mon, 04 Dec 2017 09:13:19 +0000 http://www.blog-management.fr/?p=11726 Si l’on devait définir l’optimisme on pourrait selon Epictète, expliquer que l’optimisme réside dans « la façon dont on vit une  situation ». En résumé ce n’est pas la situation qui pose problème mais les lunettes que l’on porte pour l’interpréter. Chacun évolue entre optimisme et pessimisme en fonction, de son tempérament et des événements. La bonne]]> https://www.blog-management.fr/2017/12/04/loptimisme-vecteur-de-performance/feed/ 4 11726