Leader, on le devient !

     Leader, on le devient !

    Selon nous, le leadership n’est pas réservé à des êtres exceptionnels aux talents innés, dotés d’un charisme naturel et qui impactent les autres au point de les influencer avec aisance en toute occasion. Certes, les leaders bousculent les routines et créent de nouveaux territoires mais l’idée que le leadership soit réservé à une élite est

    Annette Chazoule

    Le lean expliqué à mon équipe – Episode 1

     Le lean expliqué à mon équipe – Episode 1

    Le Lean, les managers en parlent beaucoup. Ils sont amenés à accompagner son implantation et à s’aligner en miroir des processus mis en place. Quand on est manager dans un environnement Lean, on se doit d’être exemplaire dans l’utilisation et pédagogue auprès de ses équipes.

    Laurent Maimi

    Happy management : faites le choix du positif dans vos espaces de travail

     Happy management : faites le choix du positif dans vos espaces de travail

    Les entreprises responsables ne se contentent plus d’investir pour réduire leur impact environnemental, elles s’engagent aussi à garantir à leurs employés des conditions de travail sécurisantes et épanouissantes. Le Mastère Spécialisé® Management Global RSE et Développement Durable fait de cette notion de qualité de vie au travail un des fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

    Florence Gillet-Goinard

    [Replay] Webinars sur l’innovation managériale

     [Replay] Webinars sur l’innovation managériale

    Plus que de révolution, le management a besoin de « juste innovation » ! C’est une conviction profonde qui a été le fil conducteur des webcorners management de 2016. Au travers de 4 rendez-vous, nous avons porté notre regard sur plusieurs aspects de l’innovation managériale. 

    Christophe Perilhou

    17 artistes inspirants pour votre année 2017

     17 artistes inspirants pour votre année 2017

    Alors que s’ouvre une nouvelle année, quels talents, quelles ressources devrons nous mobiliser pour réussir à relever nos défis professionnels ?

    Virginie Tilhet Coartet

    Qualité de vie au travail : Le paradoxe féminin

     Qualité de vie au travail : Le paradoxe féminin

    L’enquête Cegos sur le climat social et la qualité de vie au travail propose un focus spécifique sur la vision  des femmes. Les réponses sont édifiantes sur des sujets comme la motivation, la perception de l’autonomie et le facteur stress…

    Annette Chazoule

    Qualité de vie au travail : Les managers en première ligne

     Qualité de vie au travail : Les managers en première ligne

    Cegos vient de publier son Enquête annuelle sur le climat social et la Qualité de vie au travail (pdf). Pour cette 18e édition, 1 210 personnes d’entreprises et d’organisations de plus de 100 salariés du secteur privé ont été interrogées en France

    Annette Chazoule