Etes-vous un manager heureux ?

     Etes-vous un manager heureux ?

    Au moment de la période dite de « vacances » (ou de parenthèse, ou d’abandon de notre rythme quotidien) je souhaite partager avec vous cette notion très en vogue de « Bonheur au travail ». Qu’est-ce qui vous rend épanoui(e) ? Qu’est ce qui fait sens pour vous ? Qu’est-ce qui vous permet de vous sentir reconnu(e) ? Voici mes 3 facteurs de bonheur dans

    Annette Chazoule

    Le leadership s’incarne dans les actes

     Le leadership s’incarne dans les actes

    Dans un extrait d’une émission en l’honneur de Simone Veil, elle était invitée à parler de son incroyable capacité à aller de l’avant malgré toutes les épreuves. Elle a résumé en 3 lignes de conduite ce qui est pour moi l’incarnation du leadership et du courage.

    Annette Chazoule

    Opposer management agile et management hiérarchique ?

     Opposer management agile et management hiérarchique ?

    On évoque le management agile, la posture agile, comme la nouvelle posture de réussite managériale. Or la structure hiérarchique apporte aussi ses points positifs et a fait ses preuves. Faut-il renier l’un au profit de l’autre sans examiner les enjeux ?

    Annette Chazoule

    Les 7 forces du manager agile

     Les 7 forces du manager agile

    Les organisations agiles, ont le vent en poupe. On parle aussi de méthodes agiles, de fonctionnements agiles, d’entreprise libérée. Qu’en est-il du métier de manager ? Comment se transforme-t-il sous la contrainte de l’agilité ?

    Annette Chazoule

    Le stretching du manager en 8 étapes

     Le stretching du manager en 8 étapes

    Entretiens de félicitations, recadrage, feed back, délégation… tous les actes de management « classiques » parlent de méthodes, d’outils en expliquant quel est l’objectif, comment FAIRE, pourquoi FAIRE mais rarement comment ÊTRE.

    Marion Rigaud

    Le leader de demain : révélateur de talents

     Le leader de demain : révélateur de talents

    Etre manager est un métier à part entière. Les enjeux de la relation managériale sont au cœur de l’efficacité de l’organisation. Les collaborateurs sont à la fois en recherche de sens et en perte de repères. On ne peut plus penser la vie professionnelle selon les schémas connus. On sait en revanche que l’anticipation sera

    Annette Chazoule

    Être femme et leader est-ce incompatible ?

     Être femme et leader est-ce incompatible ?

    Le genre, la parité font encore et toujours débat. Dans les écoles primaires, on sait que les petites filles apprennent plus vite, avec plus d’assiduité. Ensuite au long de leur parcours et dans les études supérieures elles vont s’orienter massivement dans les filières non scientifiques et les métiers dits féminins. A tel point qu’un métier

    Annette Chazoule