L’entreprise libérée : une utopie ?

 L’entreprise libérée : une utopie ?

WEBINAR – Alors que le management est remis en question, le modèle de l’entreprise libérée constitue une réelle innovation disruptive. Faut-il en faire un moteur de l’innovation managériale ?

Christophe Perilhou

Leadership au féminin : effet de mode ou nécessité ?

 Leadership au féminin : effet de mode ou nécessité ?

Quand j’évoque l’animation d’ateliers féminins de développement du leadership, on m’interroge : « Ah oui, les femmes ont droit à une formation spécifique au leadership ? », « et pourquoi pas les hommes ? ». Bien souvent ce thème fait sourire, agace, suscite de l’étonnement ou de l’envie chez les hommes… et aussi chez les femmes.

Virginie Tilhet Coartet

Innovation managériale : nouvel enjeu de compétitivité ?

 Innovation managériale : nouvel enjeu de compétitivité ?

WEBINAR – Le monde du management est en ébullition. Le mouvement de fond observé aujourd’hui s’apparente parfois à du « bashing » de cadres. Entre la promotion du self-management des entreprises libérées, et les différents plaidoyers contre la fonction managériale comme facteur de déresponsabilisation et de destruction de valeur, la remise en cause est souvent radicale. Bien

Christophe Perilhou

RSE : contrainte ou opportunité ?

 RSE : contrainte ou opportunité ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’affirme chaque jour plus que jamais dans le management des entreprises. Vécue comme une obligation, une contrainte ou une formidable opportunité, la RSE décline les principes du développement durable au sein des activités.

Florence Gillet-Goinard

Managers : comment abordez-vous les entretiens annuels ?

 Managers : comment abordez-vous les entretiens annuels ?

Nous sommes dans la période rituelle de la formalisation de la relation managériale. Votre organisation vous accorde un temps pour échanger sur le fond, écouter votre collaborateur, dans toutes ses dimensions : professionnelles, personnelles et émotionnelles, et pourtant….

Annette Chazoule

Managers, vos talents pour 2016

 Managers, vos talents pour 2016

Je vous avais sollicités en fin d’année pour recueillir vos visions sur les leviers de réussite du manager. Merci de vos nombreux commentaires, riches et variés. Pour réussir dans un monde qui change voici les talents que vous avez valorisés.

Annette Chazoule

Manager à bras-le-corps

 Manager à bras-le-corps

Tous les auteurs du blog du management vous souhaitent une belle année 2016 ! Nous avons décidé de redémarrer cette année avec un sujet en mouvement : l’impact du non verbal dans le relationnel du manager.

Virginie Tilhet Coartet