Être femme et leader est-ce incompatible ?

     Être femme et leader est-ce incompatible ?

    Le genre, la parité font encore et toujours débat. Dans les écoles primaires, on sait que les petites filles apprennent plus vite, avec plus d’assiduité. Ensuite au long de leur parcours et dans les études supérieures elles vont s’orienter massivement dans les filières non scientifiques et les métiers dits féminins. A tel point qu’un métier

    Annette Chazoule

    Le lean expliqué à mon équipe – Episode 2

     Le lean expliqué à mon équipe – Episode 2

    Après avoir exprimé les grands principes du Lean, voyons comment en parler à votre équipe. Vous allez devoir faire preuve de pédagogie.

    Laurent Maimi

    Transformation digitale : réinventer le management pour rester dans la course

     Transformation digitale : réinventer le management pour rester dans la course

    WEBINAR – Une organisation est à l’image des leaders qui la composent. Ces leaders ont été « construits » avant 2000 et s’appuient sur un socle de certitudes qui oriente les décisions et actions. La transformation digitale réinterroge en profondeur le leadership. Elle constitue la donne structurante d’un monde VUCA qui nécessite de nouvelles approches,

    Christophe Perilhou

    Leader, on le devient !

     Leader, on le devient !

    Selon nous, le leadership n’est pas réservé à des êtres exceptionnels aux talents innés, dotés d’un charisme naturel et qui impactent les autres au point de les influencer avec aisance en toute occasion. Certes, les leaders bousculent les routines et créent de nouveaux territoires mais l’idée que le leadership soit réservé à une élite est

    Virginie Tilhet Coartet

    Le lean expliqué à mon équipe – Episode 1

     Le lean expliqué à mon équipe – Episode 1

    Le Lean, les managers en parlent beaucoup. Ils sont amenés à accompagner son implantation et à s’aligner en miroir des processus mis en place. Quand on est manager dans un environnement Lean, on se doit d’être exemplaire dans l’utilisation et pédagogue auprès de ses équipes.

    Laurent Maimi

    Happy management : faites le choix du positif dans vos espaces de travail

     Happy management : faites le choix du positif dans vos espaces de travail

    Les entreprises responsables ne se contentent plus d’investir pour réduire leur impact environnemental, elles s’engagent aussi à garantir à leurs employés des conditions de travail sécurisantes et épanouissantes. Le Mastère Spécialisé® Management Global RSE et Développement Durable fait de cette notion de qualité de vie au travail un des fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

    Florence Gillet-Goinard

    [Replay] Webinars sur l’innovation managériale

     [Replay] Webinars sur l’innovation managériale

    Plus que de révolution, le management a besoin de « juste innovation » ! C’est une conviction profonde qui a été le fil conducteur des webcorners management de 2016. Au travers de 4 rendez-vous, nous avons porté notre regard sur plusieurs aspects de l’innovation managériale. 

    Christophe Perilhou