La reconnaissance a toujours la cote !

 La reconnaissance a toujours la cote !

Vous avez été 51% à répondre « des signes de reconnaissance réguliers » à la question de notre sondage « quelle est selon vous la clé de la motivation de l’équipe ? ». Viennent loin derrière « une bonne ambiance d’équipe » avec 28%, « votre propre motivation » avec 14% et « une rémunération motivante » avec 8%. Étonnant ? Pas vraiment. Ces résultats viennent confirmer

Jean-Pierre Testa

Agilité ou agitation managériale ?

 Agilité ou agitation managériale ?

WEBINAR – Managers… Soyez « Agiles » ! Voilà la nouvelle demande faite aux managers d’aujourd’hui. S’agit-t-il d’une nouvelle « injonction », une de plus à l’attention du management, une fonction déjà « mise à mal » ? S’agit-t-il d’une nouvelle compétence indispensable aujourd’hui ? Comment être agile dans des organisations qui ne le sont pas toujours ?

Christophe Perilhou

Comment manager les femmes ?

 Comment manager les femmes ?

Dans les discussions entre managers, certains sujets reviennent inexorablement comme des interrogations récurrentes, incontournables, quasi universelles, difficiles à résoudre, comme si ces sujets n’avaient pas de solution, ou pas de solution durable, mais dont chacun rêve de trouver enfin l’issue. « Comment gérer une équipe féminine ? » fait partie de ces sujets qui reviennent

Jacques Isoré