Les auteurs

Annick Allegret

Au sein de Cegos, je suis directeur de l’unité d’expertise Ressources Humaines et Management.
Cette expertise réunit 150 consultants permanents ainsi que 400 consultants partenaires dans le monde.

Nos principaux champs d’intervention sont : la performance de la fonction RH, la performance de la fonction formation, le management du capital humain, la synergie sociale, l’accompagnement du changement, la professionnalisation du management et l’efficacité professionnelle

Ce blog à pour vocation de mettre en relation des managers, des consultants et pourquoi pas des DRH pour échanger sur les nouveaux enjeux et pratiques managériales.

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Annette Chazoule

Après plus de 15 ans d’expérience opérationnelle en Ressources Humaines, dans les secteurs de l’industrie et de la distribution spécialisée, je suis au sein de cegos depuis 10 ans.

J’y ai exercé des fonctions variées : Responsable de l’offre formation de formateurs et management de la formation, puis DRH, puis responsable de l’offre efficacité professionnelle et depuis janvier 2011 Manager d’Offre et d’expertise sur le champ de la formation des managers.

Je suis également coach auprès de managers, diplômée de l’université paris 8, et certifiée en Process communication(R).

Dans le cadre de mes missions  je suis chargée de réfléchir aux enjeux du métier de manager, de développer l’offre de formation, la pédagogie et le contenu des formations que nous proposons à nos clients. J’anime une communauté d’experts sur la practice Ressources humaines et management en interne et je pilote un réseau de 40 consultants séniors externes.

J’ai participé en co-écriture à 2 ouvrages : « Manager par les compétences » Annette Soulier-Chazoule et Annick Cohen-Haegel  (Editions Liaisons) et « Toute la fonction management »-collectif ( Editions Dunod-cegos)

Mes thématiques de réflexion ont porté sur les enjeux intergénérationnels ( séniors et générations X et Y) et sur l’évolution de la place des femmes managers en entreprise.

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Christophe Emptaz

Au sein du groupe Cegos, je suis manager d’un pôle de consultants dans l’unité RHM (Ressources Humaines & Management). Ces consultants interviennent dans les domaines du management, de la conduite du changement, de la communication et de l’efficacité personnelle et professionnelle.

Mon expérience professionnelle a débuté dans le secteur culturel. J’ai successivement été directeur d’une association de développement départemental de la musique, puis administrateur d’un festival et d’un institut de musique ancienne avant de prendre la direction administrative d’un orchestre. Ce n’est qu’ensuite que j’ai débuté ma carrière de consultant en management dans différents organismes ou cabinets.

J’ai intégré le Groupe Cegos  en 2000 et accompagne des managers à différents niveaux de la ligne hiérarchique dans la professionnalisation de leurs pratiques managériales : ceci aussi bien collectivement qu’individuellement.

Co-auteur du  l’ouvrage « Manager et diriger en périodes de crises ».

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Christophe Perilhou

Au sein du groupe Cegos, organisme de formation professionnelle, je suis manager d’un pôle de consultants dans l’unité RHM (Ressources Humaines & Management).

J’ai débuté dans un cabinet de conseil en management avant de rejoindre le comité de direction d’une entreprise de l’industrie métallurgique et minière. J’ai rejoint le Groupe Cegos en 2000 et accompagne les managers dans le développement de leurs pratiques d’encadrement et les équipes de direction confrontées à des projets de transformation.

Co-auteur du « Guide Retz  du Management » et de l’ouvrage « Manager et diriger en périodes de crises ».

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Jean-Pierre Testa

Au sein de Cegos France, Je suis responsable des formations interentreprises en management des équipes, coach et consultant en management. C’est en tant que responsable d’un service RH que j’ai eu mes premières expériences de manager hiérarchique et de manager transversal.

Mes responsabilités actuelles me mettent en situation d’expérimenter une autre forme de management : l’animation d’un réseau d’une centaine de consultants.
J’ai partagé mon expérience dans la co-écriture de plusieurs ouvrages : « Prendre de nouvelles responsabilités – mode d’emploi » (Editions ESF), « Animer, diriger une équipe » (Editions ESF), « Managez votre temps et vos priorités » (Editions ESF), « Guide du management et du leadership » (Editions Retz).

Ce blog est une nouvelle occasion de partage interactif de réflexions

Vous pouvez me contacter par mail à jptesta@cegos.fr

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Nathalie Bouscasse

Au sein du groupe Cegos, organisme de formation professionnelle, je suis manager d’un pôle de consultants dans l’unité RHM (Ressources Humaines & Management).

J’ai débuté mon parcours professionnel dans les Ressources Humaines au sein de grands  groupes Sidérurgie et Bancassurance

J’ai rejoint le Groupe Cegos  en 2000 et j’ accompagne les managers dans le développement de leurs pratiques  et les équipes de direction confrontées à des projets de transformation.

Co-auteur du  l’ouvrage « Manager et diriger en périodes de crises ».

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