La qualité de vie au travail : une voie pour l’innovation managériale

     La qualité de vie au travail : une voie pour l’innovation managériale

    C’est la semaine de la qualité de vie au travail ! Dans vos équipes vous devez de plus en plus gérer : de l’incertitude, des changements abrupts dans les projets ou les organisations. Vous-même n’êtes plus très assuré de garder votre rôle de manager de façon pérenne….Etre leader de la mise en place d’une approche authentique de

    Annette Chazoule

    15 citations inspirantes sur le leadership

     15 citations inspirantes sur le leadership

    Le leadership repose sur une combinatoire de talents complexes et le manager peut trouver une excellente matière à réflexion, au travers des représentations et expressions des leaders reconnus.

    Annette Chazoule

    L’entreprise libérée : une utopie ?

     L’entreprise libérée : une utopie ?

    WEBINAR – Alors que le management est remis en question, le modèle de l’entreprise libérée constitue une réelle innovation disruptive. Faut-il en faire un moteur de l’innovation managériale ?

    Christophe Perilhou

    Leadership au féminin : effet de mode ou nécessité ?

     Leadership au féminin : effet de mode ou nécessité ?

    Quand j’évoque l’animation d’ateliers féminins de développement du leadership, on m’interroge : « Ah oui, les femmes ont droit à une formation spécifique au leadership ? », « et pourquoi pas les hommes ? ». Bien souvent ce thème fait sourire, agace, suscite de l’étonnement ou de l’envie chez les hommes… et aussi chez les femmes.

    Virginie Tilhet Coartet

    Innovation managériale : nouvel enjeu de compétitivité ?

     Innovation managériale : nouvel enjeu de compétitivité ?

    WEBINAR – Le monde du management est en ébullition. Le mouvement de fond observé aujourd’hui s’apparente parfois à du « bashing » de cadres. Entre la promotion du self-management des entreprises libérées, et les différents plaidoyers contre la fonction managériale comme facteur de déresponsabilisation et de destruction de valeur, la remise en cause est souvent radicale. Bien

    Christophe Perilhou

    RSE : contrainte ou opportunité ?

     RSE : contrainte ou opportunité ?

    La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’affirme chaque jour plus que jamais dans le management des entreprises. Vécue comme une obligation, une contrainte ou une formidable opportunité, la RSE décline les principes du développement durable au sein des activités.

    Florence Gillet-Goinard

    Managers : comment abordez-vous les entretiens annuels ?

     Managers : comment abordez-vous les entretiens annuels ?

    Nous sommes dans la période rituelle de la formalisation de la relation managériale. Votre organisation vous accorde un temps pour échanger sur le fond, écouter votre collaborateur, dans toutes ses dimensions : professionnelles, personnelles et émotionnelles, et pourtant….

    Annette Chazoule