Délation, dénonciation ou « dénonlation » ?

 Délation, dénonciation ou « dénonlation » ?

Ne vous précipitez pas sur votre dictionnaire favori en vous disant : « dénonlation, je ne connais pas ce mot » ; en effet, il n’y figure pas (encore ?). Vous comprendrez notre proposition de création de ce néologisme à la lecture de ce billet. Le gouvernement sud-coréen vient de mettre en place un système de délation rémunéré : tout

Jean-Pierre Testa

Le management par objectifs : un mode de régulation parmi d’autres

 Le management par objectifs : un mode de régulation parmi d’autres

Ce billet fait écho à celui écrit par notre collègue Jean-Louis Muller sur son blog le management dans tous ses états : « Grandeur et misère du management par objectifs » qui portait sur l’intérêt et les limites du management par objectifs. A sa lecture, nous avons fait le lien avec le concept des modes de régulation développé

Jean-Pierre Testa

Coordination et coopération

La confusion entre ces deux termes règne quelquefois chez les managers. Certains pensent qu’en coordonnant deux collaborateurs, ils créent la coopération entre eux. D’autres, à l’inverse, imaginent qu’en faisant coopérer les membres de leur équipe, la coordination en découlera naturellement. Peut-on (faire) coordonner sans coopération ? Peut-on (faire) coopérer sans coordination ?

Jacques Isoré

Episode 3 : comment sortir des conflits ?

Au cours des épisodes 1 « comment entrons nous en conflit, » et 2 « pourquoi et comment entretenons nous le conflit ? », nous avons vu comment les jeux psychologiques se mettent en place, quelle est leur origine et comment nous pouvons les repérer. Nous allons maintenant aborder les solutions pour les éviter ou en sortir en limitant les

Annette Chazoule

Episode 2 : pourquoi et comment entretenons-nous les conflits ?

 Episode 2 : pourquoi et comment entretenons-nous les conflits ?

Notre précédent billet « Épisode 1 comment entrons nous en conflit ? » expliquait la dynamique d’un conflit à travers le triangle dramatique de Steve Karpman et la formule des jeux psychologiques d’Eric Berne. Ce deuxième billet a pour objet de comprendre pourquoi nous entretenons les conflits et comment les repérer.

Annette Chazoule