La diversité : un enjeu stratégique de management

 La diversité : un enjeu stratégique de management

L’étude conduite par Cegos en fin d’année 2019 auprès de 1046 salariés et de 180 DRH / RRH nous donne un état des lieux de la mise en place des pratiques de diversité en entreprise. Elle met en évidence également l’évolution des perceptions des discriminations.

Annette Chazoule

Développement durable, RSE : pourquoi les directions s’engagent ?

 Développement durable, RSE : pourquoi les directions s’engagent ?

Les directions d’entreprise et leurs managers font aujourd’hui face à un réel dilemme : faut-il ou pas s’engager dans la RSE et le développement durable ? Pour beaucoup, une autre question émerge : comment les mettre en place au sein de l’entreprise ?

Florence Gillet-Goinard

6 croyances limitantes qui fragilisent le rôle d’un manager de managers

 6 croyances limitantes qui fragilisent le rôle d’un manager de managers

Dépasser les 6 croyances limitantes permet au manager de managers de se positionner dans son rôle de manager de managers. Ce sont les excès de ces croyances qui génèrent des comportements contre-productifs qui peuvent l’empêcher de se positionner dans son rôle. À chacune de ces croyances correspondent les antidotes que le manager de managers peut

Jean-Pierre Testa

8 livres de management à s’offrir ou se faire offrir

 8 livres de management à s’offrir ou se faire offrir

Prendre le temps de lire, c’est l’occasion de prendre du recul sur ses pratiques de manager, trouver de nouvelles sources d’inspiration et explorer de nouvelles voies. Voici une sélection de livres destinés au manager à s’offrir ou à se faire offrir. Et vous quels sont les livres de management qui vous inspirent ? Dites-le-nous en commentaires.

Cegos

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