Managers : 5 leviers pour prévenir les conflits

     Managers : 5 leviers pour prévenir les conflits

    Le Docteur Steven Karpman est connu pour ses travaux en collaboration avec Eric Berne sur les jeux psychologiques. Il a modélisé le célèbre « triangle dramatique » qui décrit trois postures inefficaces dans la relation qui mènent le plus souvent au conflit : le Persécuteur, la Victime et le Sauveur. Il a également beaucoup travaillé sur la réparation

    Arnaud Soutif

    Collaborative, utile et profitable : la recette gagnante de la RSE

     Collaborative, utile et profitable : la recette gagnante de la RSE

    Décernés pour la deuxième année par Cegos et ISIGE-MINES ParisTech, les Prix RSE-DD distinguent différentes formes d’engagement et de déploiement de la RSE. Remis début juin à trois entreprises, ces Prix sont l’occasion de mettre en valeur les pratiques les plus inspirantes et de démontrer, preuves à l’appui, que la RSE est créatrice de valeur

    Yves Cappelaire

    L’Art… et la manière de mener un coaching

     L’Art… et la manière de mener un coaching

    Un  rapprochement fructueux entre le management et l’art est celui que permet l’art-coaching. L’accompagnement professionnel par le détour de l’art…

    Virginie Tilhet Coartet

    Managers, traitez la dimension émotionnelle d’un conflit

     Managers, traitez la dimension émotionnelle d’un conflit

    L’outil « Les niveaux de Vérité », conçu par le psychologue américain Will Schutz (1), permet à une personne, confrontée à une situation émotionnellement déstabilisante, de traiter la dimension émotionnelle d’un conflit. Elle prend conscience de son ressenti négatif pour le désamorcer et sortir d’un conflit.

    Jean-Pierre Testa

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