Renforcer son leadership grâce aux climats relationnels

 Renforcer son leadership grâce aux climats relationnels

Intervenir et influencer des environnements qui ont chacun leur propre cadre de référence, c’est le lot quotidien des managers transversaux. Le cadre de référence concerne en particulier la manière d’établir et de maintenir le contact, de structurer l’activité et dialoguer plus ou moins ouvertement. Comment s’intégrer ? Comment accepter le cadre de référence de chaque

Jean-Pierre Testa

RSE : comment valoriser votre démarche ?

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Valoriser votre démarche RSE est une opportunité de prouver votre maturité sociétale auprès de vos parties prenantes internes et externes. C’est aussi un moyen de vous différencier, d’attirer de nouveaux clients sensibles aux engagements responsables.

Florence Gillet-Goinard

RSE & Développement durable : au cœur des actions de nos diplômants

 RSE & Développement durable : au cœur des actions de nos diplômants

Le Mastère spécialisé® Management Global de la RSE et du Développement Durable forme les futurs managers capables de transformer l’entreprise dans une logique de performance responsable équilibrée.

Florence Gillet-Goinard

Prendre un nouveau D.E.P.A.R

 Prendre un nouveau D.E.P.A.R

L’outil D.E.P.A.R.[1] permet à un manager de recadrer les comportements de collaborateurs qui n’ont pas respecté une règle préalablement définie conjointement : retards, absence de reporting, non-respect des engagements pris. Ne le confondez pas avec la méthode D.E.S.C grâce à laquelle un manager est en mesure de traiter une erreur commise par l’un de ses interlocuteurs.

Jean-Pierre Testa

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