Les modèles de management traditionnels montrent leurs limites dans leur capacité à engager les collaborateurs et stimuler l’innovation. Face à ce constat de nouvelles méthodes émergent comme le management collaboratif.
Vers un nouveau modèle de management ?
En favorisant l’apprentissage entre pairs, l’expression de chacun et en créant les conditions de l’innovation partagée, le management collaboratif réinterroge nos manières de travailler ensemble.
Un « luxe » réservé à certaines entreprises ? Pourquoi le management collaboratif émerge-t-il comme une réalité aujourd’hui plus qu’hier ?
