22 articles dans la catégorie : "Accompagnement du changement"

Nouveau rôle pour le manager : le pilotage des compétences !

 Nouveau rôle pour le manager : le pilotage des compétences !

Les contextes de changement permanent et de renouvellement radical des métiers imposent au manager de s’investir dans le pilotage des compétences.

Annette Chazoule

RSE & Développement durable : au cœur des actions de nos diplômants

 RSE & Développement durable : au cœur des actions de nos diplômants

Le Mastère spécialisé® Management Global de la RSE et du Développement Durable forme les futurs managers capables de transformer l’entreprise dans une logique de performance responsable équilibrée.

Florence Gillet-Goinard

Manager : transformer les résistances en ressources

 Manager : transformer les résistances en ressources

Créer l’adhésion au changement est un enjeu majeur pour le manager. Or, il se retrouve confronté aux résistances inhérentes à toute action de changement. En effet, tout changement dans un système remet en question son équilibre. La résistance au changement est une réaction fonctionnelle, naturelle et inévitable d’un système qui tente de maintenir son équilibre.

Jean-Pierre Testa

Manager la performance, si on faisait autrement ?

 Manager la performance, si on faisait autrement ?

Le management de la performance est essentiellement incarné par l’entretien annuel ; une pratique qui est de plus en plus questionnée. Pour évaluer, développer les compétences ou encore mobiliser leurs collaborateurs, de plus en plus d’entreprises inventent de nouvelles formes de gestion de la performance. Nous les mettons en perspective dans ce webcorner.

Christophe Perilhou

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