On ne naît pas manager coach… on le devient Annette Chazoule | 31 août 2018 Partager cet article sur : Si le manager est un pilier, une référence pour son équipe, il est également un influenceur. En plus de donner du sens, organiser et décider, son rôle est de faire progresser ses équipes. Adopter la posture de manager coach, c’est jouer de son influence pour aider ses collaborateurs à devenir plus autonomes, plus à même de… Les billets que vous avez aimés cette semaine 15 citations inspirantes sur le leadership On ne naît pas manager coach… on le devient Les 7 forces du manager agile Se désinscrire   |  Contactez-nous Suivez-nous sur : © Groupe Cegos