Opposer management agile et management hiérarchique ? Annette Chazoule | 3 juillet 2017 Partager cet article sur : On évoque le management agile, la posture agile, comme la nouvelle posture de réussite managériale. Or la structure hiérarchique apporte aussi ses points positifs et a fait ses preuves. Faut-il renier l’un au profit de l’autre sans examiner les enjeux ? Les billets que vous avez aimés cette semaine Les 7 forces du manager agile Le leader de demain : révélateur de talents 15 citations inspirantes sur le leadership Se désinscrire   |  Contact Suivez-nous sur : © Groupe Cegos