Catherine Lainé

    Catherine Lainé

    Catherine Laîné, Directrice de projet, Experte en Ressources Humaines Cegos

    « La fonction RH est stratégique pour garantir l’équilibre indispensable au sein des entreprises entre performance économique, performance opérationnelle et performance sociale.

    Pour ce faire, les équipes RH élaborent et mettent en œuvre une politique et des dispositifs au service des orientations stratégiques de l’entreprise. Elles proposent des solutions contributives de valeur et accompagnent la ligne managériale dans l’appropriation de ces solutions. Elles orchestrent également la conduite des transformations majeures de l’entreprise, qu’elles soient liées à des changements d’organisation, à la digitalisation, à des grands déploiements SI… »

    Temps professionnel et temps personnel : des frontières floues

     Temps professionnel et temps personnel : des frontières floues

    En septembre 2017, l’Observatoire Cegos a mesuré le climat social dans les entreprises privées en France. Un des principaux enseignements reste que les nouvelles technologies ont considérablement modifié notre relation au temps et à la distance. L’équilibre vie personnelle et vie professionnelle en est directement impacté.

    Catherine Lainé

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